気の短い上司にはそれが気持良いというのは判るが、ここにもひとつパソコンと人間との大きな違いがある。パソコンの電気代はいくら日本の電気料金が高いといってもパソコンの提供する働きにくらべれば微々たるものでほとんどタダのようなものだ。ところが人間の料金は世界一の高賃金である。一時間遊ばせておけば何千円というコストが飛んでゆく。ところが日本の会社のサラリーマン上司は中小企業の経営者のように自分のフトコロを痛めて部下の給料を払っているわけではないので、そのコストの重さがほとんど判っていない。
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人が足りなければ人事部にかけ合えば済むと思っている。そして人事部もまた為替レートの変化の自覚がない。したがって、そうした会社では労働の固定費的負担が膨大になり、とりわけ少しでも不況になるとニッチもサッチもいかなくなるというわけだ。会社は社員にその力を最も効果的に活用してもらうための条件を提供していない。多くの社員がタクシーに乗ってアチコチ駆け廻っている。ところが大都市では目と鼻の先の距離でも混雑してすぐに三〇分や四〇分はかかってしまう。社員が一時間タクシーの中でする事もなく過していたら、いくらのコストになるか計算をして見るべきだ。直接の時間当り賃金だけでもおそらく数千円にはなるだろう。それに社会保険料や福利厚生費負担、都心のオフィスに机を置いておく帰属家賃などを考えたら総額一万円や二万円にはなるだろ