半ば余談−とはいえ重要なのは、以上のデータから考えられることとして、大企業中心の社会というのは、安定的に見えて意外に雇用不安の大きい社会なのではないかということである。一方で雇用者数の少ない最近の流行りではベンチャーに代表されるような企業社会というのも、雇用リスクが大きそうである。近年産業政策として議論されることが多いのは大企業とベンチャービジネス、及びこの両者の組み合わせであるが、この組み合わせ
大企業中心の社会は雇用不安が大きい？... の続きを読む
大企業については、理由は明らかだろう。大企業の採用意向のピークは九〇〜九一年である。新卒は一年前から確保するので、新卒採用のピークは九一〜九二年という会社が多い。将来の成長を見越して人を採用し、その後の不況で人を急激に減らさざるを得なくなる。だから九四年以降の雇用減少が著しい。また大企業というのは、諸制度、とりわけ賃金制度が整備されている。それ故に、賃金を業績に連動させることが難しい。業績に関わら
業績変動リスクを雇用人数で調整する大企業... の続きを読む